用户协议

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2、信息的发布
任何用户不得使用百城招聘发送或储存任何违反适用法律或法规的资料;不得以任何形式侵犯他人的版权、商标权、商业秘密或其他知识产权;不得侵犯个人和社会大众的隐私安全;禁止传输任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、庸俗或淫秽的信息。 任何用户不得发布任何与本网站求职、招聘目的不适之信息; 任何用户不得发布任何不完整、不准确、虚假的或具有误导性的信息; 任何用户对所发布的信息承担完全责任。

3、信息的使用
任何用户仅可就招聘目的使用求职者之简历信息,不得用于任何其他用途,任何用户必须保证不用于下列任何一种用途:
(a). 供百城招聘的竞争同行用此方法寻求与招聘单位的业务联络或进行与百城招聘相竞争的其他活动。 
(b). 擅自删除或修改任何其他人或百城招聘公布的资料。 
(c). 擅自将取自"百城招聘网"(即百城招聘网站)的资料转给第三方使用或向第三方透露。
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百城招聘不公开任何用户不愿意公开的信息,除非: 
(a). 用户授权百城招聘透露这些信息;
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(c). 该信息系用户已发布的信息;
(d). 该信息系为已进入公共领域的信息。
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7、信息更改与删除
除了信息的发布者外,任何访问者不得更改或删除他人发布的任何信息。但百城招聘有权根据其判断保留修改或删除任何不适信息。
除外尽管本协议约定了有关信息保密的条款,用户理解并同意,百城招聘在不公开姓名的情况下,可以为用户应聘或招聘的目的向第三方提供综合性的资料。

8、系统消息通知
百城招聘有权向其用户发送通知消息以通知用户各种百城招聘相关业务的信息,将采用电子邮件、短信息、APP推送、微信公众号或页面公告的形式等。

9、风险分担
用户理解并同意,百城招聘在本合同项下的义务是为用户提供发布招聘或应聘信息,或获取由他人登记的招聘或应聘信息的互联网软件平台服务,而非提供信息本身,因此任何用户使用本系统将可能承担以下风险:本系统的信息按"信息提供当时之现状"提供,百城招聘对信息不作任何明示的或暗示的保证。
百城招聘不能保证信息的特殊目的不受阻挠或不出错误、不能保证错误一定能得到纠正,也不能保证本系统或制成本系统的信息不会含有病毒或其他有害成分。在涉及有关信息的使用或使用结果方面,百城招聘对信息的正确性、准确性、可靠性及其他同时不作出任何保证或说明。用户(而不是百城招聘)将承担因此而造成的一切必要的服务、修补和改正费用,除非现行的法律法规另有明文规定。
由于INTERNET发展的现状,有时线路速度会降低;有时因为网络调整会造成短时的线路中断,用户认同这些属正常情况。但中断时间以每月累计不超过(含)4小时为限(不可抗力除外)。

10、责任
百城招聘并无随时监视此系统,但保留对其实施实时监视的权利。对于他方输入的,不是百城招聘发布的材料,百城招聘概不负任何法律责任。用户对其在职位数据库公布的材料独立承担一切法律责任。
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在任何情况下,百城招聘及其领导人、主管、雇员和代理商拒绝对由于用户使用本网站及其内容或不能使用本网站而造成的一切损失提供任何担保。
除非法律另有规定,百城招聘在本合同项下承担的责任(不论是违约还是侵权),仅以百城招聘所收取的服务费为限,并且百城招聘不承担任何用户的任何期得利益损失或其他间接损失。

11、服务暂停与终止
任何用户如有任何经百城招聘确认违反了本协议、网站使用规则、或侵犯法律的行为,将收到一份书面或电子邮件通知,百城招聘保留暂停或终止对用户服务的权利。
百城招聘有权在预先通知或不予通知的情况下终止任何免费服务。

12、风险条款
用户应当独自承担由于登录百城招聘或通过百城招聘登录到其他站点而形成的全部风险。用户理解并同意其与他人交流信息及发送招聘或应聘意向或建立劳动或劳务关系所造成的后果与百城招聘无关,用户应自行承担上述行为所造成的后果。如百城招聘受到第三方的任何索赔、权利主张或处罚,用户应为百城招聘百城招聘网所提供的各项服务的所有权及经营权归广东百城人才网络股份有限公司和广东百城人力资源有限公司(以下简称百城招聘)所有。 
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13、争议解决
双方应友好协商,解决彼此之间的分歧或争议。若协商不成,任何一方均有权提交至仲裁委员会申请仲裁。

14、不可抗力
由于地震、台风、战争、罢工、政府行为、非因各方原因发生的火灾、基础电信网络意外中断造成的及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力原因,致使任何一方不能履行其在本协议项下的义务,该方不承担由此给另一方造成的损失;该方应及时通知另一方其不能履行或延迟履行协议义务的原因,并应尽快向另一方提供有关发生不可抗力的证明文件,按不可抗力原因对本协议的影响程度,双方协商是否终止本协议,免除或部分免除本协议的义务。
以上"用户协议"的各项条款应与国家有关法律保持一致,如有与法律条款有相抵触的内容,以法律条款为准。用户和百城招聘一致同意。