一、岗位职责
1.负责协助区经理进行营业区经营管理。
2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。
3.负责各级业务人员的辅导、管理。
4.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。
5.负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。
二、福利待遇
1、公司具有完善培训体系，培养全面型人才，打造具备核心竞争力的内勤队伍；
2.待遇：基本工资+绩效工资+高额年终奖；司庆津贴、工会节日福利；
3.福利保障，五险一金+企业年金+补充商业医疗保险、每年组织一次员工健康体检；
4.转正后可办理档案、党组织关系接收手续；
5.休假制度：除了法定节假日外、产假、看护假、哺乳假、带薪年假等各类假期。
三、岗位要求
任职要求：
1.全日制本科以上学历，35周岁以下；
2.具备较强的语言表达能力，文字处理能力、组织协调能力和沟通能力；
3.熟练使用办公软件；
4.欢迎应届毕业生。

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