岗位职责：
1、 负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见；
2、 负责制定人事管理、人事档案管理等规章制度、实施细则，经批准后实施；
3、 根据公司发展规划和实际情况，编制、调整并上报各部门和岗位定员情况；
4、 了解公司人力配备情况，及时向行政人事部经理汇报公司人员变动及供需情况；
5、 负责人员招聘、安排面试及新员工考核；
6、 办理员工聘用签订协议、协议续签、变更、解除工作；
7、 审查、办理员工的岗位调动、离、退职等事宜的人事手续，建立并管理同员工人事档案；
8、 办理员工各类社保的办理；
9、 负责本部门文件、人事档案等资料的保管和定期存档工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先考虑；
2、从事人力资源工作3年以上，具有良好的表达能力、写作能力和对内外沟通协调能力；
3、熟悉相关劳动、保险政策法规、有良好扥人力资源管理意识，优秀的沟通、表达、分析解决问题能力；
4、熟悉人员招聘、培训开发、薪酬管理模块并有丰富的 经验；
5、成熟稳重、能承受一定的工作压力，有较强的适应新环境的能力；
6.有多年星级酒店人事经验，国际连号优先考虑。

联系我时，请说是在大佛山人才网上看到的，谢谢！