岗位职责：
1、全面负责人事行政部日常管理工作；
 2、根据公司战略发展规划制订人力行政发展规划；
 3、建立健全公司人事、行政管理制度及体系；
 4、负责公司绩效考核管理体系建立、推进、实施及管理； 
5、负责公司企业文化建设、推进及员工关系管理协调工作； 
6、招聘渠道梳理及维护，快速满足职能部门用人需求； 
7、围绕人才：选、用、育、留做好人员管理工作；
8、外联工作对接、接待及处理；
10、总经理交办其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、有6年以上大中型制造业的同等岗位行政人事管理经验；
3、擅长制度建设和公文写作能力；
4、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
5、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度。
联系我时，请说是在大佛山人才网上看到的，谢谢！

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