岗位职责：
1、根据公司用人需求，通过各种渠道完成公司人员的招聘计划；
2、负责招聘、培训、考核、等人力资源日常事宜；
3、执行并完善公司的各项制度与计划、培训与发展等方面的管理工作；
4、员工人事信息管理与档案维护，积极协助各部门解决问题；
5、负责公司的消防安全的监督管理。
6.定期组织企业文化活动，包括公司年会、运动会、每月生日会、旅游活动及各项会议的组织，推动公司企业文化健康发展。
职位要求：
1、大专及或以上学历，两年以上同等岗位经验或有生产管理经验者优先考虑；
2、熟悉日常办公软件，对人力资源各个模块均有深入的认识；
3、具备良好的沟通协调能力，责任感较强，有一定的抗压能力；
4、熟悉合同管理、薪酬制度、用人机制及企业福利等法律法规等政策；
5、有很强的激励、沟通、协调能力，责任心强；

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