岗位职责：
1、负责公司行政后勤日常工作的执行（包括：制度的优化推动实施、档案文件收发、印鉴证件管理、会务组织、日常接待等）；
2、配合主管做好人员招聘、离职办理、员工关系管理、绩效薪酬的制定推动落实、员工保险、培训等日常事务；
3、临时性工作安排的执行。
任职要求：
1. 具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力； 
2. 熟悉行政人事各版块工作内容，有较强的工作能力和综合管理协调能力； 
3. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和原则性。

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