1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责监督和执行上级领导发出的相关制度政策；
3、根据各部门用工要求办理招聘、录用、离职、请假等相关手续；
4、负责员工的考勤工作，考勤体系建设、完善和管理；
6、负责绩效管理体系的培训及规范绩效管理各项流程；
7、负责筹备组织工作及其它行政后勤管理工作；
8、办公室及公共区域的办公条件及卫生跟踪检查监督管理；
9、负责与饭堂阿姨报餐核算及报销表格制作等；
10、公司员工活动策划、深化企业文化；
11、负责办公司物料采购、登记、保管；

联系我时，请说是在大佛山人才网上看到的，谢谢！