工作职责：
1.熟悉国家、地方的政策、法规，人力资源管理法规和劳动法，具备较强的法律意识和风险意识；公司人事薪酬福利的制度。
2.负责绩效薪酬初审、核算，完善薪资核算与财务对接流程。
3、负责公司人力资源的制度建设、体系、信息系统维护，负责流程设置与完善
4、负责各类统计局，广新，集团等相关单位检查组要求配合提交资料的统筹工作
任职要求：
1、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强，有责任心；
2、 积极主动，具有良好团队合作精神，沟通能力强，执行力强；
3、 具有人力资源管理相关工作经验者优先。
4 、学历：全日制本科毕业，人力资源管理及相关专业；年龄：35岁以下，有2年的以上人事薪酬管理工作经验；。
三、岗位待遇
1、 薪酬：4500-5500元；
2、 包工作餐，入职即购买社保、住房公积金，享有节假日慰问品、高温补贴、医疗补助，生日津贴等福利；
3、 按国家规定享有带薪年假、法定假期，婚假、产假等；
4、 双休，每周 五天7.5小时工作制。

联系我时，请说是在大佛山人才网上看到的，谢谢！