职位描述
一、岗位职责：
1、根据公司的业务需求和人员缺口，制定招聘计划和策略，包括招聘岗位的设定、招聘渠道的选择、招聘流程的制定等；
2、完成简历的筛选，首轮面试评估，推进人选的复试、终面安排；
3、收集和分析招聘数据，包括招聘渠道的效果、岗位竞争情况、人才来源等，以便优化招聘策略和提高招聘效率；
4、做好候选人跟进服务，人才储备。
5、协助总经理进行企业文化建设，推动公司价值观的传承和落地
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二、任职条件：
1、全日制大专及以上学历，2年以上HR、HRBP工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，在招聘、员工关系、企业文化建设等方面有一定经验和思考；
3、熟悉人力资源管理相关法律法规和政策，掌握人力资源管理基础知识；
4、持中级企业人力资源管理师以上证书（实操经验较强者可放宽条件）
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三、薪资待遇：
1、薪资：底薪4k-6k，根据能力面谈，另加人才引进激励；
2、社保医保+年假+年度调薪+节日福利+法定节日+婚假+员工生日会等；
3、晋升空间：HRBP—人力资源主管—HRM
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四、时间地点：
1、工作时间：8:30-12:00,13:30-17:30；
2、工作地点：汕头市龙湖区长平路华润大厦北塔19楼，欢创（万象城后面）

联系我时，请说是在大佛山人才网上看到的，谢谢！