负责行政人事全面管理工作。
(1)协调公司内部人事行政等管理工作
(2)制定部门年度、月度工作计划并监督执行。
(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理工作,
(4)负责协调部门与部门之间的工作协调。
2.组织制定、修改公司各规章制度，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案

联系我时，请说是在大佛山人才网上看到的，谢谢！