1、负责工厂行政人事日常管理工作，协助制定各部门管理制度和流程，并组织实施；
2、监督工厂劳动纪律，协调处理劳动关系，规避劳务纠纷；
3、控制公司的行政预算，对公司固定资产及车辆进行管制；
4、完成公司人员招聘、培训、绩效等人事工作；
5、负责审核员工出勤和员工考核，编制、核算每月工资、奖金发放表；
6、协助老板做好工厂各种会议，制度的优化和各部门人员调配，结合工厂发展要求培训员工技能；
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人事行政管理经验2年以上；
2、有一定的抗压能力。

联系我时，请说是在大佛山人才网上看到的，谢谢！