岗位职责
1、负责公司人力资源和行政事务全盘管理工作；
2、建立、健全公司人力资源管理、行政后勤管理制度并监督实施；
3、根据公司发展战略目标，组织制定、实施招聘计划、人才储备计划，人才培养；
4、负责客户验厂工作（Wal-mart、Target等）。
任职要求
1、专科以上学历，人力资源管理或行政管理专业毕业；
2、3年以上制造业人事行政管理、验厂工作经验；
3、热情进取、思维敏捷、有责任心，有较强的组织推动、统筹、沟通协调能力。
薪资待遇具体可面议

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