岗位职责：
1、外区销售人员招聘；
2、制定及完善规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、培训落地执行；
4、薪资绩效及激励方案设计；
5、其他行政人事工作。

任职要求：
具有大专以上的文化程度。
具备良好的服务意识、协调能力和组织管理能力。
较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。
熟练使用办公软件和办公自动化设备。
良好的沟通、人际交往能力和书面文书写作能力。
具备解决突发事件的能力。

工资收入与工作能力挂钩。

联系我时，请说是在大佛山人才网上看到的，谢谢！