岗位职责：
1、协助总经理制定绩效管理方案并落实执行；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理；
3、协助总经理安排各项会议的日程与议程，撰写和跟进落实会议、主题会议等公司会议纪要；
4、撰写总经理的有关报告、文件、会议记录，总经办的内务处理。
任职资格：
**，20-35岁，高中或技校以上文化，有一年以上人事相关工作经验。

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