工作内容：
1、普通工作人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、执行招聘工作流程，配合主管领导办理员工招聘、面试、录用、入职、离职、调岗、升职等手续；
3、及时整理、统计员工人事信息资料及档案并定期上报主管领导；
4、办理人员招工录用、退工相关事宜；
5、办理参保人员社会保险的增减、变更、生育险、异地就医、工伤申报及工资备案等相关事宜；
6、完成上级交办的其它行政事务性工作。
任职资格
1、全日制大专以上学历；
2、2年以上招聘、劳动关系或行政管理事务相关工作经验；
3、执行力强，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件。
5、形象气质佳。

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