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{bc_job_count}个职位
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职位详情
工作职责:
1、负责所辖业务的日常招聘管理,绩效考核跟进及常规培训组织;
2、负责所辖业务人员日常基础人事维护,管理,员工关系维护及风险管控;
3、负责昆明驻地招聘模块的管理,涵渠道管理与数据分析;
4、协助上级领导制定所辖业务年度薪酬绩效方案,HR年度工作规划;
5、支持并参与HR部门内部,各模块阶段性项目制工作;
6、深入所辖业务团队,为所辖业务提供HR专业意见与建议,传播并践行企业价值观。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、有5年以上快消品、互联网、医药相关行业HR工作经验,3年以上招聘或绩效模块hr工作经验;
3、具备扎实的人力资源专业基础知识,较强的hr模块或HRBP实操经验;
4、擅长数据分析,精通基础办公软件的操作;
5、擅于学习创新,沟通协调能力强,有激情有冲劲,积极正直有耐心,勇于承担。
联系我时,请说是在大佛山人才网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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