一、岗位职责：
1、招聘工作：招聘渠道更新维护；电话邀约求职者到面，进行初试审评，安排部门领导复试，通知求职者面试结果；
2、员工入、离职等人事变动手续办理，劳动合同签订及员工档案管理；
3、商业意外险购买及参保名单变更，社保增减变动等事宜的对接办理；
4、收集各部门每月绩效考核数据，计算安装部提成分配金额，核算每月员工薪资；
5、配合上级领导完成科研项目申报等配合工作。
二、任职要求：
1、20-30岁，大专及以上学历，半年以上人事相关工作经验，人力资源相关专业优先；
2、熟悉招聘模块工作流程并且有实操经验；
3、认真负责，机灵好学，具备较好的沟通表达能力和执行能力。

联系我时，请说是在大佛山人才网上看到的，谢谢！