1、 负责公司人员招聘、接待、面试；
2、 负责公司内部员工档案的建立、管理与维护；
3、负责员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、 负责员工试用、转正、调薪、调岗、离职的信息化，规范化，程序化管理；
5、 负责花名册、企业微盘及公司系统信息的维护；
6、负责社保和意外险增减员信息的更新与核对；
7、负责考勤管理及异常考勤信息的及时处理；
8、负责员工人事基础培训工作的组织与开展，具备基本的培训与授课水平；
9、负责组织团建、会议、活动安排工作。
10、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
11、起草、发布、张贴公司各种人事文件。
12、 负责每月考勤数据统计，各类人事档案记录收集；绩效考核数据统计；


联系我时，请说是在大佛山人才网上看到的，谢谢！