1、起草、审核、修改公司各类法律文件(包括但不限于合同、协议、公函等文书)。
2、跟踪处理诉讼案件和非诉法律事务，维护公司合法权益。
3、规范劳动用工管理，协调处理重大员工投诉和劳动仲裁案件。
4、负责司法机关的对接、沟通工作。
5、公司合规管理、内控管理等建设和完善。
6、领导安排的其他工作任务，协助其他部门完成公司的工作。
备注


联系我时，请说是在大佛山人才网上看到的，谢谢！