1、熟悉人力资源薪酬搭建、绩效管理、培训工作、可以熟练协助公司推动绩效考核工作；
2、要求文笔较好，负责制度的编写、制度的落地、制度的执行；
3、负责公司招聘工作，包括指定招聘计划、人员面试、选拔人才；
4、办理人员入职、离职、岗位调动、劳动合同等的签订管理，员工档案管理；
5、负责培训工作的计划及实施，包括新员工入职培训、月会培训等；
6、负责公司考勤、出差外勤数据管理工作；
7、负责公司资产登记管理、办公用品申购发放；
8、负责筹划公司举行相关活动；
9、上司安排的其他工作事项。   
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业3-5年工作经验以上；
2、有外贸团队人事行政工作经验优先考虑；
3、抗压能力强，性格外向，有责任心，沟通能力强，有良好的团队合作精神；
4、熟练各类办公软件和设备操作

联系我时，请说是在大佛山人才网上看到的，谢谢！