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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 高薪职位
- 年假
- 年终奖
- 工作餐
- 标准工时
- 社会保险
- 环境优雅
- 包住宿
职位详情
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。
4、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
6、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
7、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
8、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
9、负责建立健全员工的人事档案。
10、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
11、负责员工考勤管理和纪律监察。
12、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
13、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。
14、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
联系我时,请说是在大佛山人才网上看到的,谢谢!
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