岗位职责：
1、负责公司日常人事管理的相关工作；

2、熟悉人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理等，并负责统筹和开发；

3、执行力强，原则性强，做事认真负责；

4、完成领导交代的其他事情

岗位要求： 

1、大专及以上学历，年龄28-45岁； 

2、有一定的文案写作水平及执行能，语言表达能力强； 

3、有5年以上行政人事及招聘工作经验、可以独立面试并按公司需求完成人事优化； 

4、具备较强的沟通能力，工作积极主动，富有热情； 

5、办公软件熟练，有一定的抗压能力，思路清晰；
大小周休息


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